雨楓軒原創文學網 - 純凈的綠色文學家園 !

雨楓軒

我們該瘋狂工作嗎

時間:2020-02-12來源:網友提供 作者:張鳳安 點擊:
我們該瘋狂工作嗎

 
  2015年10月20日,百度公司宣布不再招聘新人了,如果有特別需求,得CEO親自批準。在這之前,阿里巴巴也幾乎停止了對新人的招聘。唯有騰訊公司依然敞開大門吸納人才。
 
  初聽到中國科技界最重要的三家公司關于招人的這些信息時,閃現在我腦中的不是“科技公司遭遇經濟寒冬”這類大而化之的問題,而是突然意識到,在百度或者阿里巴巴工作的人接下來只能更多地加班了。
 
  阿里巴巴去年的口號是:讓不平凡的人以平常心做不平凡事。這也意味著它告別了自創業以來確定的用人哲學:平凡人做不平凡事。簡而言之,不平凡的人雖然效率更高,但也應更自律和勤奮。
 
  機器工業時代的人們好不容易擺脫了被機器控制的命運,爭取到了各種勞工福利,包括八小時工作制、周末雙休、年假等等,但自打20世紀70年代的PC革命以來,那些畢業于科技院校的理工男、“碼農”和“極客”把工業人的夢想拋諸腦后,他們貓著身子在電腦前拼命工作的樣子似乎看上去更帥一些。頸椎病、腰椎間盤突出、胃病成為職業病中最常見的三種,也最應該被納入正常工傷的范圍。
 
  職場的不同哲學出現在現代生活的交叉路徑中。我們該如何審視和思考?
 
  “先學會做對的事情,賺錢只是結果。”資本市場上每一代股神的共同偶像杰西·利弗莫爾留下的經典話語無數,但這句話對于有自省精神卻遭遇過挫折的人來說,要么如獲至寶,要么淚流滿面。
 
  做對的事情,然后把事情做對,是每個立身于職場的男女都要接受的基本訓練,但也往往是最高準則。因為詳細解讀這句話的真切含義,不僅要看懂人生和人性,還要緊追時代前進的方向。對多數愿意過平凡生活的普通人來說,可能覺得莫名其妙——把事情按部就班做好不就行了嗎?
 
  現在流行的一些正能量滿滿的故事總是讓人黯然神傷。比如有的人,有顏值、有學歷,關鍵是還有一個好爹,卻還那么拼。子非魚,焉知魚之樂?之所以讓人黯然神傷是因為,即使你懂了人生的全部道理,也不一定能過得好。這些日子,王陽明哲學開始被追捧。倒不是因為他的格物致知的精神,而是知行合一的理念。要說知行合一這也是老生常談,但為什么就是做不到呢?因為王陽明還有一句經典的話:“事上磨練。”就是說,首先得找事情做(做對的事情),然后好好磨練(不斷把事情做對)。
 
  “哲學”這兩個字對多數人來說都是充滿畏懼的字眼,但人們不知道,不管你是畏懼還是躲避哲學,事實上每個人都受困于自己的觀念,囿于自己的常識。你不去碰觸哲學,像王陽明年輕時“格”竹子那樣做一些看起來傻傻的事情,那么就可能有糟糕的哲學趴在你的身上,潛藏在你的心里,困擾你的心智,你卻不自知。
 
  人都是觀念的動物。觀念就是一種哲學,用蘇格拉底的話說,需要時時審視。“未經審視的人生是不完美的。”觀念的力量有多強大?一個令我非常有感觸的例子是,早年到江浙一帶的鄉鎮調查,碰到一群西部來的工人,他們每月的工資發到手,不到10天就會花完。剩下的20多天,真是吃了上頓沒下頓,必得熬到下個月發工資,以至于工廠主發工資時不得不按旬發。我就問這些工人為什么有這樣的消費觀念,他們的回答讓我吃驚:“搞不懂你們江浙人,把錢存起來干什么呢?”這當然是極端的例子。但要吃得好,不儲蓄,確實是一些地區的人的觀念。
 
  大眾創業、萬眾創新,是本屆政府施政的一項重點,也是亮點。愿意過平凡生活的人和立志于改變自己的群體,在創業創新的熱潮下,彼此之間的精神則相差更遠了。一位朋友這樣描述他準備加入一家游戲公司時被問到的問題:你愿意工作到晚上9點嗎?不行?那你另謀高就吧。
 
  喬·諾塞拉是《財富》雜志和《紐約時報》的專欄作家,被稱為全美最好的商業評論家之一。他有一本知名的書《紳士與無賴》,揭露了全球商業巨頭不為人知的假面與真相。在書中,他描寫了喬布斯的工作狀態:每周工作上百個小時,每天從早上8點工作到晚上10點,從周日一直忙到周六。一群年齡只有二十六七歲的年輕人,一天工作14個小時,經常忘記吃早餐和午餐。有人抱怨過嗎?當然沒有,他們喜歡還來不及。被問及為什么這樣時,喬布斯回答:如果您想做成任何一件有意義的事情,就得有真正一心一意走出隧道的那種精神。
頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔線----------------------------
欄目列表
国际期货配资